NOUVELLE SAISON 2020 à 2021
Dates & Actualité

Valoriser l'humain

"La pratique du théâtre d’improvisation est tellement libératrice, fédératrice et innovante qu’il faudrait commencer dès la maternelle !" souligne  Hélène BASLER Fondatrice dirigeante des NiVus NiConnus

Omniprésentes et omniscientes, les NTCI génèrent des mutations importantes sur nos comportements et sur nos relations  : connexion non-stop, appel en visio, conf-call, télétravail, apéro virtuel lors du confinement covid-19, etc. De plus, les générations natives écran, décontractées face à la notion de "hiérarchie" apportent un mode de communication spontané. Autant de profils différents qui se côtoient en entreprise et qui ont besoin de se rencontrer dans un autre contexte que celui , parfois tendu, du travail.  Et c'est là que nous intervenons !

La démarche QVT : la volonté d’humaniser le travail en entreprise

Selon l'étude de l' INRS, le Bien Etre au travail devient la priorité de l''entreprise de demain. Avec la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), des nouvelles orientations émergent avec une recherche d’une meilleure qualité de vie au travail - QVT  et les premiers chief happiness officiers sont apparus en 2000 de la silicon valley. Mais, le constat de l’entreprise du XXI siècle peut rester sombre : 

niveau de stress élevé, rotation -turnover- important des effectifs, taux d’absentéisme, maladies psychiques, crispations des relations. Même si des nouvelles dispositions législatives avec des plans de prévention cadrent les débordements (plan de prévention des RSP, …) sont mis en œuvre, le travail est parfois encore facteur de souffrance au travail. https://travail-emploi.gouv.fr/sante-au-travail/prevention-des-risques-pour-la-sante-au-travail/article/risques-psychosociaux

Les managers reçoivent un bon nombre d’injonctions dites paradoxales « faire plus avec moins ! »« être bienveillant mais ferme, donnez de l’autonomie aux équipes mais les contrôler, être créatif mais rester dans le consensuel, avec une culpabilité galopante individuelle en cas de non-succès, telle expliqué par Michela Marzano Philosophe chercheur CNRS ‘Extension du domaine de la manipulation de l’entreprise à la vie privé’.

Par la dynamique du jeu, les NiVus NiConnus contribuent à l’amélioration du climat social en entreprise

Aussi consciente des enjeux relationnels et humains de l’entreprise de demain et loin du message candide, tout le monde il est beau tout le monde il est gentil, (chanson Jean Yanne1972 ) la troupe NIVUS NICONNUS offre des prestations entreprise qui font du bien ! 

Fédérer ses équipes, créer du LIEN, se découvrir  autrement, rire sont les promesses du théâtre d’impro ! 

NiVus NiConnus - Théâtre IMPRO
Siège social : 16 rue de l’ancien Palais de Justice 06130 Grasse
tel: 06 18 91 15 60
mail : contact@nivusniconnus.fr
www.nivusniconnus.fr
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